Unsere Verpflichtungen

All unser Handeln ist von der Achtung jeder Frau und jedes Mannes geprägt und geleitet. Die Bereitschaft zuzuhören und zum Dialog, die Qualität der Arbeitsbedingungen, Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten fördern die Effizienz, Motivation und die persönliche Entfaltung jedes einzelnen!

EMPFANG

Safram bietet ein Arbeitsumfeld, das auf den Prinzipien von Respekt, Transparenz, Vertrauen, Integrität und Loyalität beruht. Deshalb empfängt und behandelt Safram jeden Mitarbeiter mit Fairness, Würde und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften.

EINBINDUNG

Die Motivation unserer Mitarbeiter ist eine grundlegende Aufgabe unserer Führungskräfte; vorbildliches Verhalten, Respekt, Teamgeist, Kommunikation und die Übernahme von Verantwortung auf der Basis von Vertrauen sind dabei die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die Bereitschaft zuzuhören und zum Dialog, regelmäßige Mitarbeitergespräche und das jährliche Gespräch zur Leistungsbeurteilung bieten ideale Gelegenheiten zum Austausch und zum Setzen weiterer Ziele bei gleichzeitiger Anerkennung und Wertschätzung der Qualität der geleisteten Arbeit.

WEITERBILDUNG

SAFRAM verpflichtet sich, die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter mit Anspruch und Dynamik zu fördern und zu bereichern. Weiterbildung ist eine für das Unternehmen wichtige Verpflichtung und zugleich eine Notwendigkeit für den Mitarbeiter, um sich ständig an Veränderungen im Unternehmen anpassen und diese besser zu antizipieren zu können.

ENTWICKLUNG

SAFRAM verpflichtet sich, durch Weiterbildung in das Entwicklungspotenzial seiner Mitarbeiter zu investieren und unterstützt den unternehmensinternen Aufstieg durch die Förderung sowohl der funktionalen als auch der geografischen beruflichen Mobilität.

IM DIENST DES KUNDEN

Durch unsere Fähigkeiten, unser Know-how und unsere Produkte bieten wir unseren Kunden einen Mehrwert, der zu ihrer Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit beiträgt.

Jeder Mitarbeiter entwickelt als Botschafter von SAFRAM ein eigenes besonderes Vertrauensverhältnis zu seinen Kunden. Ehrlichkeit, Integrität und Respekt sind Unternehmenswerte, die täglich in den Beziehungen zu unseren Partnern gelebt werden.

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UNTERNEHMERISCHES DENKEN

Unternehmergeist ist die Fähigkeit, das Wachstum der Gruppe zu antizipieren und zu fördern, indem man Projekte gemeinsam und nach ethischen Maßstäben plant und umsetzt:

  • Projekte, die die Leistung fördern und dem kollektiven Interesse gerecht werden
  • Projekte, die mehr Wert schaffen, als sie Ressourcen verbrauchen.

Denn wir sind die Akteure, die die Zukunft von SAFRAM gestalten. Wir setzen uns für den Erfolg des Unternehmens ein, indem wir unser Know-how und unseren gesunden Menschenverstand gebrauchen und die uns anvertraute Verantwortung übernehmen.

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