En 2024 au titre de l’année 2023, SAFRAM obtient la note de 56/100 points.

Nous constatons une baisse significative sur la note expliquée par de nombreux phénomènes :

• Départ à la retraite de collaboratrices appartenant à la catégorie des cadres. Par voie de conséquence, baisse de la représentation des femmes sur les salaires les plus importants de SAFRAM.
• Il est difficile de recruter des femmes dans notre secteur d’activité qui attire peu pour ce genre de profils.

Afin d’améliorer l’égalité professionnelle dans notre entreprise ainsi que notre index, nous allons mettre en œuvre une politique de séduction d’une population de travailleurs plus jeunes et d’une population féminine.

Notre but pour l’année 2024 est d’améliorer notre égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de notre entreprise.